Depuis 1998, l’AP-HP a affirmé sa volonté de développer une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés qui témoigne de l’engagement de l’AP-HP en termes de diversité, de non-discrimination et d’accompagnement des trajectoires professionnelles.
L’AP-HP entend pour cela :
- renforcer la formation et les « savoir-faire » en matière de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés ;
- mettre en œuvre des actions d’information et de sensibilisation permettant de faire évoluer les représentations liées au handicap au travail ;
- soutenir l’activité des référents handicap et travail des groupes hospitaliers, hôpitaux et Pôles d’intérêt Commun ;
- sensibiliser l’encadrement à l’accompagnement et la sécurisation des parcours professionnels des personnels en situation de handicap ;
- développer des programmes d’accessibilité des lieux de travail et d’accès aux applications informatiques, avec le soutien du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP).