Baromètre interne AP-HP 2013 : écouter les professionnels et agir ensemble pour améliorer la qualité de vie au travail

Pour la 1ère fois, l’AP-HP met en place un dispositif d’écoute de ses 85.000 professionnels pour améliorer les organisations et la qualité de vie au travail. Ce baromètre interne a pour objectif de donner la parole aux professionnels, d’engager une réflexion collective autour des résultats, et de mettre en place des plans d’actions au plus près du terrain. Cette enquête se déroulera du 21 mai au 14 juin 2013 et les résultats seront rendus à l’automne 2013 De nombreux acteurs internes ont été associés à cette démarche. Ils ont notamment contribué à l’identification des thèmes de l’enquête ainsi qu’à l’élaboration du questionnaire. L’Institut de sondage Ipsos accompagne l’AP-HP dans la mise en place du baromètre interne. Les professionnels de l’AP-HP sont invités à répondre, en ligne ou via un questionnaire papier, à environ 80 questions autour des thèmes tels que le management, le travail d’équipe, les conditions de travail ou la politique sociale... Pour Christian Poimboeuf, directeur des ressources humaines de l’AP-HP, « le baromètre interne AP-HP 2013 est la 1ère étape d’une démarche qui s’inscrit dans le temps. Des enquêtes périodiques permettront d’en mesurer les effets». « En exprimant leurs attentes et en donnant leur opinion, les professionnels pourront contribuer directement à l’amélioration des organisations et de la qualité de vie au travail à l’AP-HP » souligne Mireille Faugère, directrice générale de l’AP-HP.