Dix-huit mois après son ouverture, le portail de recrutement et de mobilité de l’AP-HP fait peau neuve dans une nouvelle version plus facile d’utilisation, plus complète en informations, plus performante pour les candidats et les recruteurs. Commun tant aux candidats venus de l’extérieur que pour les professionnels de l’AP-HP, ce portail permet à chacun de consulter les offres selon de multiples critères et de découvrir la très grande variété des métiers exercés à l’AP-HP, premier employeur d’Île-de-France. Accessible depuis la mi-décembre 2024, il devient un outil central pour le recrutement, de manière harmonisée et fédératrice, au service des établissements, des services comme des candidats.
L’AP-HP recrute chaque année près de 10 000 personnes dans plus de 210 métiers, dont près d’un tiers d’infirmiers. Elle accueille également, du CAP au Bac +5, des apprentis et stagiaires dans les filières logistiques, techniques et administratives ; ainsi que des étudiants paramédicaux, socio-éducatifs et sage-femmes en stage dans le cadre de leur formation initiale.
Conçu pour donner à voir l’ensemble des opportunités proposées par l’institution dans ses 38 hôpitaux et près de 800 services, le portail recense, depuis sa mise en ligne, plus de 2 500 offres d’emploi, d’apprentissage et de stages, y compris des stages infirmiers de préprofessionnalisation ouverts à tous les étudiants en soins infirmiers de troisième année.
Avec cette nouvelle version, étudiants, candidats et professionnels en quête de mobilité peuvent ainsi :
- accéder aux offres qui correspondent à leur profil, grâce à un moteur de recherche intuitif ou bien depuis la carte des hôpitaux sur laquelle il est possible de visualiser les postes à proximité de chez soi ;
- candidater en déposant simplement leur CV et leur lettre de motivation et en répondant à quelques questions ;
- en savoir plus sur les métiers, les avantages et les perspectives d’évolution professionnelle proposées par l’AP-HP ;
- obtenir des conseils en matière de recrutement, notamment sur la rédaction d’un CV ou encore la préparation de l’entretien.
La refonte de ce portail s'inscrit dans la volonté d’améliorer et de moderniser le recrutement et la gestion des mobilités à l'AP-HP. En offrant une expérience plus performante et plus complète aux candidats, il contribuera à attirer les meilleurs talents pour poursuivre le renforcement des équipes, notamment paramédicales.
