Infirmières, Infirmiers, trouvez votre spécialité à l’AP-HP.
À l’AP-HP, nous assurons un service public de santé d’excellence, pour tous et accompagnons nos professionnels infirmiers pour assurer cette mission.
LES AVANTAGES DE TRAVAILLER À L’AP-HP : Une rémunération qui reconnaît l’engagement
Nous reconnaissons l’implication de nos équipes et offrons un système de rémunération attractif qui valorise votre engagement.
Des avantages dédiés aux nouveaux diplômés infirmiers :
- Une prime d’engagement pour un engagement de servir de 18 mois : 7 500€
- Prime d’installation (1778€ net, versée au 3e mois)
- Une rémunération mensuelle d’au moins 2100€ (prime de service inclue) dès la sortie d’IFSI
Infirmiers diplômés et en poste, en complément de votre salaire de base :
- Prime de service semestrielle - a minima, 7,5% de votre traitement de base - versée dès la première année
- Des heures supplémentaires rémunérées au moins 25% de plus et défiscalisées
- Les 20 premières heures par mois peuvent être majorées de 50% !
- Prime de coopération entre professionnels de santé : 85 € net par mois
- Prime d’engagement collectif : jusqu’à 400€ net supplémentaire par an en fonction des projets des services
Primes spécifiques liées aux conditions d’exercice particulières :
- 95€ net par mois pour tous les professionnels exerçant dans les services d’accueil des urgences ou dans un service de soins critiques
- Indemnité NBI de 35€ net par mois en unités de soins longue durée et de 45€ net par mois en bloc, néonatologie et dialyse pour les IDE
NOTRE ACCOMPAGNEMENT DANS VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL
L’AP-HP est de très loin l’hôpital qui investit le plus massivement sur le développement professionnel de ses agents. Nous menons une politique active de promotion interne : en 2021, l’AP-HP a financé la promotion professionnelle de plus de 550 nouveaux professionnels qui vont évoluer vers des grades supérieurs (salaires et formations pris en charge). Par exemple, des aides-soignants deviendront IDE, des IDE deviendront IADE/IBODE/IPA/cadres de santé.
Pour ce faire, l’AP-HP comprend :
- 16 instituts de formation en soins infirmiers et 9 écoles spécialisées (cadres, manipulateur d'électro-radiologie médicale, infirmiers anesthésistes, infirmiers de bloc opératoire, masseurs-kinésithérapeutes, assistants de régulation médicale, sage-femmes...)
- Le seul centre de formation habilité à former les IBODE franciliens aux actes exclusifs
ÊTRE ACCOMPAGNÉ POUR MIEUX VIVRE SON MÉTIER
L’AP-HP prend soin de ses professionnels. Appuyez-vous sur nos différentes aides et avantages sociaux pour faciliter votre installation et votre vie de tous les jours.
- Aide financière à l’installation
- Logement à disposition pour vos 18 mois premiers mois d’exercice, à tarifs avantageux
- Logement à tarif préférentiel, dans le parc AP-HP
- Supplément familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge
Profitez d’avantages sociaux en matière de prestations enfance, sociale et loisirs ou médicale :
- Places en crèches sur tous les sites avec un objectif de zéro refus et un accompagnement pour trouver une solution
- CESU “garde d’enfants de 0-11 ans”
- Offre sociale et loisirs à l’AGOSPAP (le « Comité d’entreprise » de l’AP-HP) et sur le site HOPTISOINS
- Soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires de la fonction publique hospitalière
ÉVOLUEZ AU SEIN D’ÉQUIPES DE RECHERCHE MÉDICALE ET PARAMÉDICALE DE HAUT NIVEAU
L'AP-HP s’impose comme le 1er centre européen de recherche médicale et figure parmi les 10 premiers acteurs mondiaux en innovation médicale. Rejoindre l’AP-HP, c’est participer aux avancées de la médecine. L’AP-HP, c’est :
- 40% de la recherche clinique en France
- Plus de 4 000 projets de recherche en cours
- Plus de 800 portefeuilles internationaux de brevets actifs
- Plus de 50 partenariats de recherche avec différents acteurs
- 15 % des programmes hospitaliers de recherche infirmière et paramédicale en France
En conclusion, travailler à l'AP-HP c'est bénéficier d'une mobilité géographique (38 hôpitaux), disciplinaire (700 services) et professionnelle (formation continue, promotion professionnelle).