« 50 | 50 : concilier pro et perso à l’hôpital » - Comment préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle lorsqu’on travaille à l’hôpital

Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un défi pour tout le monde. Mais quand on travaille à l’hôpital, où la prise en charge des patients ne s’arrête jamais, concilier les deux devient un véritable enjeu.

Entre les gardes de nuit, les responsabilités médicales et la charge mentale, comment les soignants gèrent-ils leur quotidien ?

Quels sont les dispositifs mis en place pour les accompagner ? Comment l’AP-HP, premier employeur d’Île-de-France, soutient-elle ses équipes grâce à des aménagements de travail, aides financières et solutions logistiques ?

Dans chaque épisode, des soignants racontent leur quotidien et livrent leurs conseils pour mieux gérer la conciliation entre travail et vie personnelle. Ce podcast immersif et documentaire met en lumière les réalités du terrain et les initiatives pour améliorer le bien-être des professionnels de santé.

Un podcast produit par CALLIOPE pour l’AP-HP, avec des témoignages recueillis par Véronique Julia.

Épisode 1 : "Soutenir les aidants"

Gervaise, infirmière en gériatrie à l’hôpital Broca AP-HP, jongle entre son métier exigeant et son rôle d’aidante familiale auprès de sa fille en situation de handicap. Comme de nombreux soignants aidants, elle a longtemps géré seule cette double responsabilité, avec le soutien de sa fille aînée. Mais lorsque celle-ci est partie poursuivre ses études, Gervaise s’est retrouvée en difficulté.

Épisode 2 : "Comprendre et accompagner le quotidien des personnels de nuit"

Floriane, infirmière de nuit à l’hôpital Bichat AP-HP, est comme, elle dit, un « oiseau de nuit »: elle aime travailler quand les autres dorment. Quand l’hôpital tourne au ralenti, loin de l’agitation de la journée, elle estime pouvoir tisser un lien plus fort avec les patients. Cette vie en décalé, qu’elle a choisie, a néanmoins ses inconvénients: un recours plus difficile aux services administratifs, la plupart du temps fermés pendant ses heures de travail, un sentiment d’isolement, et une pénibilité non négligeable, parfois associée à une moins bonne hygiène de vie.

Épisode 3 : "Des crèches sur mesure"

Lisa est infirmière de nuit dans un service d’oncologie à l’hôpital Tenon AP-HP. En parallèle de son métier exigeant, elle est aussi maman d’une petite fille de 9 mois. Comme beaucoup de soignants, elle fait face à un défi majeur : comment concilier un métier prenant et des responsabilités familiales ?

Épisode 4 : "Progresser sans perdre l’équilibre"

Nina, agent administratif à l’hôpital Bicêtre AP-HP, a choisi de renouer avec son métier d’origine : manipulatrice d’électroradiologie médicale. Diplômée en Bosnie-Herzégovine, son titre n’étant pas reconnu en France, elle avait intégré l’AP-HP à un poste moins qualifié. Grâce au dispositif de promotion professionnelle proposé par l’institution, elle suit aujourd’hui une formation qualifiante qui lui permettra bientôt d’exercer son métier en France.

Épisode 5 : "Décomplexer le congé maternité"

Hélène Boutroux, pédiatre spécialisée en hémato- et oncologie pédiatrique à l’hôpital Trousseau AP-HP, exerce une spécialité très pointue. Lors de sa première grossesse, aucun remplaçant n’a pu être trouvé : elle a dû organiser son absence, et son service a fait au mieux pour tenir sans elle. Sept ans plus tard, pour sa troisième grossesse, les choses ont évolué : l’AP-HP a anticipé son congé maternité, trouvé une solution de remplacement et permis à Hélène de s’absenter plus sereinement.

Épisode 6 : "Accompagner une jeune cheffe de service dans sa quête d’équilibre"

Emmanuelle Dolla est anesthésiste réanimatrice à l’hôpital de la Pitié Salpêtrière AP-HP. Depuis 2019, elle co-dirige un très grand service, avec plus de cinquante médecins sous sa responsabilité. Nommée cheffe à seulement 34 ans, juste après la naissance de son premier enfant et peu avant la crise du Covid, elle a très vite été confrontée à une question cruciale : comment gérer ce surplus de travail et de responsabilités sans y sacrifier sa vie personnelle ? Pour elle comme pour l’ensemble de son équipe, car la crise sanitaire a fait évoluer les attentes des professionnels : s’ils restent tout autant engagés auprès des patients, ils aspirent à des organisations plus respectueuses de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.