Institut du cancer AP-HP. Nord - Université Paris Cité : des avancées concrètes un an après l'obtention du label OECI

La première évaluation de suivi réalisée par l’organisation européenne souligne les progrès des équipes et la mise en œuvre concrète des actions prévues pour renforcer la qualité des soins et de la recherche en oncologie.

L’accréditation OECI s’accompagne d’un plan d’amélioration structuré, élaboré à la suite de la visite d’experts internationaux. Un premier point d’étape est organisé un an après l’obtention du label afin de vérifier que les actions identifiées lors de l’audit sont bien engagées et que la dynamique d’amélioration est installée.

Dans sa lettre de retour, l’OECI souligne sa confiance dans la capacité et la volonté de l’Institut du Cancer AP-HP. Nord - Université Paris Cité à poursuivre l’amélioration continue de la qualité des soins et de la recherche en oncologie.

Retour sur les actions phares engagées :

• Harmoniser les pratiques pharmaceutiques

Parmi les actions engagées figure l’harmonisation des pratiques pharmaceutiques en cancérologie entre les différents sites hospitaliers du groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord - Université Paris Cité.
Les unités de préparation des anticancéreux et de pharmacie clinique oncologique des pharmacies des hôpitaux Beaujon, Bichat - Claude-Bernard, Louis-Mourier et Saint-Louis AP-HP travaillent ainsi à harmoniser le thésaurus des protocoles de chimiothérapie et leur paramétrage dans le logiciel de prescription commun. Cette démarche vise à renforcer la sécurité des prescriptions, la cohérence des pratiques et la collaboration entre les équipes.

• Renforcer le suivi des patients

L’Institut du Cancer a également renforcé l’évaluation onco-psychologique des patients grâce à l’intégration de nouveaux outils permettant d’évaluer la qualité de vie et la détresse psychologique, comme le questionnaire EuroQol EQ-5D, le thermomètre de détresse ou l’échelle hospitalière d’anxiété et de dépression.

Ces outils complètent des scores déjà utilisés dans la pratique clinique, comme l’indice de comorbidité de Charlson ou le score gériatrique G8, et contribuent à mieux identifier les besoins en soins de support.

• Des réunions pluridisciplinaires encore plus complètes

Les réunions de concertation pluridisciplinaire, au cœur des décisions thérapeutiques en cancérologie, ont évolué pour renforcer leur dimension multidisciplinaire.
La participation d’un ou d’une infirmière est désormais requise afin d’apporter une connaissance plus fine du contexte clinique, psychologique et social du patient. Un professionnel ou une professionnelle de recherche clinique participe également à ces réunions pour identifier d’éventuelles opportunités d’inclusion dans des essais cliniques.

• Former les professionnels, et plus particulièrement les internes et les infirmiers

Plusieurs initiatives visent également à renforcer la formation des professionnels. Un questionnaire anonyme a été lancé auprès des internes effectuant un stage en cancérologie ou en hématologie afin d’évaluer la qualité pédagogique des stages et d’identifier des pistes d’amélioration.

Par ailleurs, une première journée des infirmiers et infirmières en hémato-cancérologie et cancérologie a été organisée pour valoriser les pratiques infirmières et favoriser le partage d’expériences. Un diplôme inter-universitaire « Perfectionnement infirmier en clinique et recherche en cancérologie » a également été créé pour développer les compétences infirmières dans les domaines clinique, scientifique et de l’innovation.

Un engagement européen

Après la remise officielle du diplôme OECI en juin 2025, l’Institut poursuit son engagement au sein du réseau européen des centres de cancérologie. Une délégation participera ainsi en juin 2026 aux OECI Oncology Days organisés à Varsovie, afin de partager l’expérience de l’Institut et contribuer aux réflexions européennes sur l’organisation des centres de cancérologie.

L’accréditation OECI est valable cinq ans. Après cette première évaluation positive, l’Institut du Cancer AP-HP. Nord - Université Paris Cité dispose désormais de quatre années pour poursuivre la mise en œuvre de son plan d’amélioration.

Les prochaines étapes viseront notamment à renforcer la coordination entre services et entre sites afin de fluidifier les parcours patients mais aussi à favoriser l’appropriation par les équipes des outils et dispositifs existants, pour ancrer durablement la culture d’amélioration continue dans la pratique quotidienne.