Mis à jour le 26/10/2026
Du maintien au retour à l’emploi : accompagner les professionnels dans l’épreuve du cancer
Chaque année en France, près de 433 000 nouveaux cas de cancer sont diagnostiqués, dont environ 160 000 concernent des personnes en activité professionnelle. Dans un contexte démographique où les personnes atteintes de cancer en âge d’être actives sont plus nombreuses qu’autrefois et guérissent aussi davantage grâce à des soins précoces et efficaces, l’AP-HP propose aux professionnels concernés des modalités d’accompagnement dès le diagnostic, pendant et après la maladie, et développe de nouvelles approches pour changer la perception de la maladie dans le milieu professionnel.
Dès 2019, l’AP-HP est devenue signataire de la charte « Cancer et emploi » de l’Institut national du cancer (INCA). Elle a pris des engagements pour :
accompagner les professionnels dans le maintien et le retour en emploi ;
former et informer les parties prenantes de l’organisation ;
promouvoir la santé ;
évaluer et partager.
À l’AP-HP, de nombreux acteurs internes et dispositifs d’accompagnement sont mobilisables afin de soutenir les professionnels dès le diagnostic de cancer, que ce soit pour les accompagner dans leurs démarches, envisager un maintien dans l'emploi ou préparer dans les meilleures conditions le retour au travail.
Le guide d’orientation « Les droits et les aides que je peux mobiliser si je suis atteint d’un cancer » recense les ressources internes et externes mobilisables :
Changer de regard sur la maladie dans l’univers professionnel
Les personnes qui traversent un cancer peuvent vouloir continuer à travailler et revenir dans des conditions adaptées et sécurisées. Le travail peut en effet constituer un facteur de reconstruction, de lien social et de qualité de vie.
Lorsque cela est possible et souhaité, le maintien dans l’emploi des professionnels concernés doit prendre en considération leurs besoins et attentes spécifiques.
Pour aller plus loin, l’AP-HP a engagé depuis début 2026 une démarche ambitieuse du « travail constructeur de santé » pour permettre à terme un maintien et un retour raisonnable dans l’emploi en agissant sur l’environnement de travail. L’objectif est de créer les meilleures conditions pour permettre aux professionnels de retrouver une situation de travail alors même qu’ils sortent transformés par l’épreuve de la maladie.
À cette fin, l’expérimentation d’un dispositif innovant de maintien dans l’emploi se déroule à l’AP-HP. Il implique des DRH, des cadres de santé ainsi que des professionnels ayant traversé l’épreuve du cancer pour formaliser des modalités d’action à partir de situations de travail réelles.
Alors qu’en France, une personne sur cinq a perdu son emploi cinq ans après un diagnostic de cancer, l’AP-HP fait de l’accompagnement et de la lutte contre la désinsertion professionnelle un projet structurant de sa démarche en santé au travail.