Mis à jour le 24/03/2026
Une intervention prometteuse contre le burn-out des professionnels en réanimation
Une intervention simple, peu coûteuse et centrée sur la communication positive permettrait de réduire significativement le burn-out au sein des équipes de réanimation. C’est ce que démontre une récente étude internationale coordonnée par le Pr Elie Azoulay du service de médecine intensive et réanimation à l’hôpital Saint-Louis AP-HP.
Menée dans 370 services de réanimation répartis dans 60 pays, l’étude révèle qu’en seulement quatre semaines, la prévalence du burn-out est passée de 63 % à 52 % dans les unités ayant mis en place un programme spécifique. Baptisée « Hello », cette intervention repose sur des actions concrètes intégrées à la routine quotidienne des équipes : instaurer un « bonjour » systématique avant chaque réunion ou transmission, encourager les salutations et la reconnaissance entre collègues, diffuser des messages positifs, valoriser l’exemplarité des responsables, rappeler régulièrement l’importance du travail d’équipe et mettre à disposition des espaces dédiés aux messages de soutien. Sans alourdir la charge de travail, cette démarche agit à la fois sur la cohésion des équipes et sur le climat organisationnel.
Ces résultats suggèrent qu’il est possible de mettre en place des actions rapides et efficaces pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail des soignants, alors que la santé mentale des professionnels de santé s’impose comme un enjeu majeur.