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  • La prise en charge de l'obésité à Paris par les équipes de l'AP-HP

    L'obésité est un problème de santé publique mondial. L'Organisation mondiale de la Santé estime que le nombre d'adultes en situation d’obésité (IMC ≥ 30 kg/m2) s'élève à plus de 650 millions, soit environ 13% de la population adulte mondiale, et que 1,9 milliard de personnes sont en surpoids (IMC ≥ 25 kg/m 2 ). L'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris propose une prise en charge adaptée et accessible pour les personnes en situation d'obésité sévère ou complexe.

  • Value Based HealthCare

    Value Based HealthCare est un concept novateur de l’évaluation de la qualité des soins. L’objectif est de mesurer l’amélioration de l’état de santé des patients après leur prise en charge à l’hôpital.

  • Le projet nouvel Hôtel-Dieu AP-HP : innover au service des patients

    Le nouvel Hôtel-Dieu porté par l’AP-HP a pour objectif d’assurer l’avenir du plus ancien site hospitalier de Paris en restant fidèle à sa vocation sanitaire. La structure de l’édifice actuel, construit au XIXe siècle, n’est en effet plus adaptée à l’accueil des patients dans des conditions satisfaisantes de qualité et de sécurité des soins

  • « Santé-vous légitimes » le podcast qui met en lumière les femmes de l’AP-HP aux parcours inspirants

    Santé-vous légitimes est un podcast de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Paris animé par la journaliste et spécialiste de l’égalité professionnelle Anne-Cécile Sarfati. Douze femmes de l’AP-HP - infirmières, aides-soignantes, médecins, directrices de soins ou directrices d’hôpital – témoignent de leur parcours remarquable. Elles racontent comment elles ont fait pour surmonter les obstacles qui subsistent à l’hôpital pour les femmes et sur qui elles ont pu s’appuyer pour y parvenir. Elles livrent aussi leurs conseils aux jeunes femmes pour les encourager à aller vers des postes à responsabilités. Car l’AP-HP, comme les entreprises, comme le monde en général, a besoin des femmes pour diriger, innover, changer.

  • Plan égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de l'AP-HP

    Que signifie l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans une institution comme l’AP-HP qui emploie 74,5% de femmes ? C’est à cette question que le plan égalité professionnelle femmes - hommes adopté par l’AP-HP entend répondre et plus précisément aux enjeux suivants : donner envie aux professionnels de rester à l’AP-HP et de développer l’attractivité.