Bénéficier d'un temps de recherche protégé

Mis à jour le 10/04/2026

L’AP-HP a mis en place plusieurs dispositifs permettant aux chercheurs médicaux et paramédicaux de disposer d’un temps dédié pour réaliser un travail de thèse ou un projet de recherche, le cas échéant, en partenariat avec une université, une grande école ou un organisme de recherche.

L’AP-HP lance un nouveau dispositif destiné à soutenir les porteurs de projets européens en coordination : « Temps dédié montage de projets ». Il s’agit d’un dispositif personnalisé et adapté au calendrier des appels à projets pour permettre aux porteurs de projets de libérer du temps pour leur candidature aux appels à projets européens d’envergure (Horizon Europe, IHI, Mission Cancer, etc.)

Pour bénéficier de cet accompagnement, adressez-vous directement au secteur Europe de la DRCI le plus tôt possible dans le dépôt de votre candidature : affaires-europeennes.drc@aphp.fr

À la croisée des enjeux de la recherche, de l’innovation scientifique, de la qualité des soins et de la valorisation des carrières médicales à l’hôpital, le dispositif « Temps médical protégé recherche clinique » a été créé par l’AP-HP en 2023 dans le cadre du plan d’action « 30 leviers pour agir ensemble » et en réponse aux fortes attentes de la communauté médicale.

Récompensé par le prix de l’attractivité médicale 2025 FHF, MNH, Relyens, dans la catégorie « Management médical et hospitalier », ce dispositif permet aux praticiens hospitaliers de mener des projets de recherche à temps plein pendant un an, ou à mi-temps pendant deux ans tout en étant remplacés dans leur service clinique initial grâce au recrutement temporaire d’un praticien contractuel, afin de maintenir au chevet des patients, le temps médical nécessaire à la qualité et à la continuité des soins.

Ce dispositif est complémentaire des autres leviers de sanctuarisation et de compensation du temps consacré à la recherche.

Le dispositif en synthèse

Objectifs

  • Développer la recherche clinique dans l’ensemble des spécialités

  • Renforcer les synergies entre le monde de la recherche clinique et celui du soin, 

  • Accélérer la transposition des fruits de la recherche clinique aux patients.

Processus de sélection 

  • Chaque année en décembre, un appel à candidature est lancé pour identifier 30 équivalent temps plein de praticiens hospitaliers, à l’échelle de l’AP-HP 

  • Au printemps suivant la commission recherche et innovation de chaque groupe hospitalo-universitaires (GHU) sélectionne les lauréats 

  • A compter de l’été, une fois le praticien assurant le remplacement du lauréat dans ses missions de soins recruté, le lauréat peut débuter son projet de recherche pour un an à temps plein ou deux ans à mi-temps.

En savoir plus 

  • Vidéo de présentation avec le Pr Gabriel Steg, vice-président recherche du directoire de  l'AP-HP, Milan Lazarevic, directeur de la DRCI et la Pr Agnès Linglart présidente de la commission recherche et innovation du GHU AP-HP Paris-Saclay et le Dr Noémie Abisror, lauréate 2023 :  ici

 

Depuis plusieurs années, l’AP-HP s’allie à divers partenaires du monde universitaire et de la recherche publique pour permettre à des personnels médicaux hospitaliers (CCA, AHU, PH, PC) d’être accueillis au sein d’un laboratoire dans le but de réaliser un projet de recherche (notamment une thèse).

Les lauréats peuvent être accueillis dans les laboratoires d’AgroParisTech, Arts et Métiers ParisTech, CEA, CentraleSupélec, Ecole Polytechnique, ESPCI Paris, INRIA, Institut Mines-Télécom, Institut Pasteur, Sorbonne Université (via l’Institut d’Ingénierie en Santé (IUIS), l’Institut des Sciences du Calcul et des Données (ISCD) et Sorbonne Center for Intelligence Artificial (SCAI)), Université Sorbonne Paris Nord, Université de Technologie de Compiègne, Université Paris Cité et l’Université Paris-Saclay.

Il contribue au transfert bidirectionnel de connaissances entre les équipes et à la création de synergies. Il constitue souvent l’amorce de relations partenariales qui se poursuivent entre les équipes par un enrichissement réciproque.

Le prochain appel à candidatures aura lieu en janvier 2026.

Les contrats d’interface sont destinés aux médecins, pharmaciens ou odontologistes hospitaliers qui souhaitent se consacrer à la recherche dans les structures Inserm. 

Les contrats d’interface pour hospitaliers de l’Institut Pasteur s’adressent à des méde­cins hospitaliers à des stades variés de leur carrière, qui souhaitent travailler dans une unité de recherche, au centre médical et/ou un Centre National de Référence ou un Centre Collaborateur de l’OMS à l’Institut Pasteur.

Le dispositif permet à tous les paramédicaux, sages-femmes, psychologues, prépa­rateurs en pharmacie et conseillers en génétique de l’AP-HP, de réaliser une thèse de doctorat pendant 3 ans.

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