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L'AP-HP recrute

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L'AP-HP recrute
L'AP-HP recrute -
A l’AP-HP, nous sommes près de 100 000 professionnels réunis par le même engagement en faveur du service public hospitalier. La diversité des métiers, des compétences et des personnalités constitue le patrimoine le plus précieux de nos hôpitaux, mis au service des plus de huit millions de patients pris en charge chaque année.

Corps de texte

Plus de 210 métiers sont exercés à l’AP-HP, couvrant de nombreux domaines de compétences, organisés autour des soins aux patients :

  • Médecins et professions médicales
  • Professionnels paramédicaux
  • Métiers de la rééducation et autres métiers paramédicaux
  • Métiers du champ social, éducatif, psychologique et culturel
  • Métiers de la recherche clinique
  • Métiers administratifs et techniques

Les avantages de travailler à l’AP-HP

Un environnement de travail riche au sein d’un acteur majeur de la recherche

  • Des plateaux techniques et des équipements de pointe
    • 700 services
    • 54 blocs opératoires soit 315 salles d’opération
    • 13 robots chirurgicaux Da Vinci : 10% du parc français et 30% du parc francilien
    • 500 M€ d’investissements par an sur les 10 ans à venir dont 100 M€ consacrés aux équipements
    • plus de 4 000 projets de recherche en cours
  • Des parcours professionnels variés
    • Des terrains d’exercice multiples : toutes les spécialités médicales et chirurgicales, toutes les possibilités diagnostiques et thérapeutiques
    • La possibilité de participer à des projets de soins innovants et valorisants : protocoles de coopération entre professionnels de santé, pratique avancée, recherche paramédicale …

L’accès aux nouveaux métiers et à la recherche paramédicale

  • Un accès privilégié aux nouveaux modes d’exercice IDE
    • Le recours aux protocoles de coopération entre médecins et paramédicaux, désormais déployés dans plus de 35 équipes
    • Le développement des Infirmiers de Pratique Avancée, avec 60 départs en formation (grade master) financés en 2019
    • Plus de 200 IDE de Coordination, qui gèrent le parcours de soins des patients, entre équipes et structures
  • L’intégration dans les activités de recherche
    • de l’AP-HP, 1er centre européen de recherche
    • 15% des Programmes Hospitaliers de Recherche infirmière et paramédicale en France sont issus de l’AP-HP, cinq doctorats de paramédicaux sont détachés à temps plein pendant trois ans

L’accès à la formation

Travailler à l’AP-HP, c’est aussi accéder à une offre de formation initiale et continue conséquente. L’AP-HP consacre plus de 75 millions d’euros par an à la formation de ses professionnels, soit 3,2% de la masse salariale, au-delà de l’obligation légale de 2,7%

  • Le plus grand centre de formation paramédicale d’Europe
    • 16 IFSI et 11 écoles spécialisées (cadres, manipulateurs en électroradiologie médicale, IADE, IBODE, masseurs-kinésithérapeutes, ARM …)
    • Seul centre de formation habilité à former les IBODE franciliens aux actes exclusifs
  • Un accès privilégié à la promotion professionnelle pour tous
    • l’AP-HP finance chaque année les salaires et les formations à des grades supérieurs de 500 nouveaux professionnels
  • Un accès à une offre conséquente de formation continue pour tous
    • 65% des agents suivent une formation chaque année (soit 135 000 journées de formation)
    • 88% des IDE partent chaque année en formation

Des avantages en terme de rémunération

  • Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires
  • Des heures supplémentaires rémunérées au moins 25% de plus et défiscalisées pour tous les métiers en tension
  • La prime de coopération entre professionnels de santé pour les professionnels paramédicaux
  • Des primes spécifiques qui reconnaissent des conditions d’exercice particulières pour certains métiers
    • Prime mensuelle de 100€ nets pour tous les professionnels exerçant dans les SAU, cumulable avec l’indemnité dite d’« insalubrité » qui peut s’élever à 56€ nets par mois, pour 20 jours travaillés
    • Prime mensuelle de 180 € bruts par mois pour les IADE
    • Indemnité NBI de 61€ bruts par mois pour les masseurs-kinésithérapeutes et MERM
    • Indemnité NBI de 47€ bruts par mois en USLD et de 61€ en bloc, néonatologie et dialyse pour les IDE
  • Le supplément familial de traitement pour les parents avec 1 ou plusieurs enfants à charge
  • L’indemnité de résidence pour tous
  • La « demi part » ouvrière pour les stagiaires et les titulaires
  • Le tutorat rémunéré pour les MK, MERM, IADE et IBODE

Le contrat – le statut

Sur poste permanent, les professionnels diplômés de nationalité française (IDE, MK, MERM, IADE, IBODE…) sont recrutés directement en stage ou titulaires par voie de mutation.

Les professionnels ayant déjà exercé dans le public ou le privé bénéficient de reprise de leur ancienneté (complète pour les années après 2017, partielle pour les années antérieures)

L’aide à l’installation et le logement

  • La prime d’installation pour les nouveaux stagiaires et titulaires
  • L’aide à l’installation pour tous hors CDD
  • Le logement provisoire pour les jeunes professionnels IDE, masseurs-kinésithérapeutes ou MERM
  • Le logement à tarif préférentiel, dans le parc AP-HP

Des avantages sociaux

  • Des places de crèches
  • Des chèques emploi-service CESU AP-HP pour tous, hors CDD
  • Une offre sociale et loisirs conséquente à l’AGOSPAP pour tous hors CDD
  • Prise en charge des soins médicaux gratuits pour tous, hors CDD
Retrouvez tous les postes ouverts au recrutement en vous connectant sur l'espace emploi de l'AP-HP.
Il est maintenant possible de s'inscrire aux concours en ligne via le lien https://concours.aphp.fr/

Focus sur les travailleurs handicapés

Depuis 1998, l’AP-HP a affirmé sa volonté de développer une politique en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés par la mise en place, en concertation avec les représentants du personnel, d’un dispositif institutionnel formalisé par des protocoles d’accord successifs en faveur du recrutement, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap.

Engagement citoyen et Bénévolat à l’AP-HP

Forte de son expérience en matière d’accueil et d’encadrement des jeunes, l’AP-HP poursuit son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en accueillent des jeunes en service civique.
Aujourd’hui, plus de 200 associations et près de 6000 bénévoles interviennent dans les hôpitaux de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris. Le rôle de ces associations est de participer à l'amélioration de l'accueil, des soins et de la prise en charge des patients dans nos hôpitaux en synergie avec le personnel hospitalier, le corps médical et le service social de l'hôpital.